〔13〕心の穴

台風が過ぎ去ってから、朝晩少しずつ肌寒くなってきましたね。先日なんの気なしに空を見上げたらうろこ雲が出ていて「もう秋なんだなぁ」と実感。この季節になると私は毎年急にせつなくなります。普段は気付かないような小さなことに気付いたり、本や映画を見てもいつもの倍くらい感情移入してしまったりします。不思議ですね。今回はそんな心の不思議について考えてみました。

毎度のことかもしれないが(笑)、先日仕事で本当に頭にくることがあった。長くなるので、また別の機会にお話できればと思うが、原因が営業マンの“連絡ミス”というあまりに単純なことだったため、余計に腹がたった。

私はその日夜7時から友人と食事をする約束をしていたのだが、その約束に大幅に遅れ、タクシーを使い現地に向かった。

レストランに着いた私は友人にひたすら謝り「かくかくしかじかで」と事の顛末を話した。何故かその時の私はもう怒りで我を忘れた状態で、どうすればうまく心の切り替えができるのか、それすら考えることのできない状態だった。

仕事、人間関係、自分のこれから、など、1つうまくいかないことが発生するだけで、全てをネガティブに考えてしまう、そんな悪い癖が私には昔からある。

たった1つ仕事がうまくいかなかったことから、挙句の果てに自分の将来ことまで悲観しはじめてしまった私は、今までずっと心の隅っこに意識的に隠しておいた「先々の不安」を話しはじめてしまった。

私の話をニコニコ聞いてくれていた友人は、静かにこう言った。「しじみは偉いね。それに比べれば私なんてあまり真剣に自分のこと考えてないのかもな。私の夢はおばあさんになった時、“星に願いを”を英語できれいに歌えたらなんてすてきだろう、とかそういうことだもの。だから2カ月前からボーカルスクールに通いはじめたんだけどね。でもこれがなかなか難しくて。」

そういって、彼女は照れたようにクスクス笑った。

その時、私はなんだかふっと情けないような気持ちになり、肩の荷がおりたような、力の抜けた気分になった。理由はわからない。彼女の雰囲気、彼女のちょっと力を抜いた地に足のついた生き方、そんなものを感じてるうちに、たかが仕事がうまくいかなかっただけで、ブリブリしている自分が急に滑稽に思えてきた。「ああ、そうか。それでいいのか。」うまく言えないが、そんな気持ちになったのだ。
人間の身体には(特に変な意味はないが)色々な穴がある、と私は思う。心は目に見えるものではないが、その“心の穴”というのはとても大切なものだ。身体にある目に見える穴とは違って、それはあいたりうまったりする。

淋しい時にも、煮詰まってる時にも、ショックな時にも、そして何かにひらめいた時や、新しいものが入ってくる時にもその穴はあく。そしてその穴が、どんなことによってあいて、更にそれをどんなもので埋めていくかはその人次第で、それがとても重要なんだ、と思う。

その晩、私は彼女にとてもきれいな風通しのいい穴をあけてもらった気がした。こういったちょっとした日常の中で、大切なことを私はいつも友達に学ばせてもらっているんだ。その日パンパンだった私の心は、また新しいものを受け入れられる状態になった。

この穴をどんな風に埋め直していくかは、私次第。ちょっとくらいいびつでもいいよね。ピッタリにうまらなくてもきっと大丈夫だよね。でもきれいなもので埋められるように、この穴、大切に大切に使うね。ありがとう。とろけそうなデザートを味わいながら、私は心の中で友達に感謝した。

私も彼女のように人の心に風通しのいいきれいな穴をあけてあげられるような、そんなすがすがしい人になりたいなぁ。

2001.09.06

〔9〕トラブルに負けないで!

先週の『小さな一歩』について沢山のお便りいただきました。ステキなヒント、大切な言葉、本当にありがとうございます。最近では、みなさんに「一歩一歩先に進む強さと勇気」を与えてもらってるようが気がします。私と同じような気持ちで働いている人が、決して辛い思いをしないよう、トラブルに巻きこまれることのないよう、そんな風に祈りながら、今週は派遣に多いトラブルについて書いてみました。

派遣スタッフとして働くことになると、そこには必ず“契約”というものが存在する。単発(1日だけ)、短期(数週間のものから数ヶ月のもまで)、そして長期(26業業務に関しては一応3年、それ以外は1年)と簡単に言うとこの3パターンが主流だろう。

就業先が決まれば、派遣会社からは必ず“就業契約書”が送付されてくるが、これを頭から信じこんでしまうと、とんでもないトラブルに巻き込まれることになる場合が、ある。というのも、私の周りでは契約期間内に強制的に終了させられる“事件”がけっこう多いからだ。

ある友人は「長く働いて欲しい」という企業側の希望に応え、3カ月更新の長期で大手の企業で働きはじめた。1年が過ぎようとしていた頃、派遣会社の方から「まだ契約途中だが、今月末で契約が終了ということになりました」と一方的に告げられた。友人は「あまりに急だよ。更新したばかりなのに。しかも辞めるまであと1カ月もないんだよ。どうしよう。」と途方にくれていた。

驚かずにいられないのは、こういったトラブルに巻き込まれた場合「え?そうなの?困ったな。でも仕方ないから次探そ。」でそのままなんの疑問も持たずに諦めてしまう人が意外にも多いということだ。

そんな話を聞く度に、私は「ちょっと待って。それでいいの?」と問いかけるようにしている。

何故なら、契約期間内に上記のようなあまりに急な「解雇通告」を受けた場合には、“解雇予告手当”がもらえるからだ。

労働基準法第20条には下記のような法がある。「解雇をする場合、使用者は少なくとも30日前にその予告をするか、予告をしないときは平均賃金の30日分以上の“解雇予告手当”を支払わなければならない」

(平均賃金とは「30日-解雇通告から解雇までの残り日数分」を解雇予告手当として受け取ることがでる。例えば、解雇まで10日であれば、30-10=20日分となる。)

登録型の派遣労働者も、派遣期間が2ヵ月を超える労働契約の場合や派遣期間が2ヵ月でも契約を延長されていたり、契約が反復更新されている場合には、この解雇予告手当の支払が義務づけられるわけだ。

契約が3カ月更新、次の契約終了までに2カ月もあり、しかもその月内に急に通告をされた友人は激怒し、ケンカ腰で何度も派遣会社とやりとりをしたすえ、結局通告された日から辞める日までの時給を大幅アップしてもらうことによりこの問題に終止符を打った。

この友人の例は非常に稀ではあるが、私の周りではこういった契約期間内の解雇というはかなり多い。冷静に話し合って、間をあけずに次の派遣先を探してもらったり、頼み込んで期間をもう1カ月先延ばししてもらった、などというケースもよく耳にする。

派遣先側の勝手な判断に文句1つ言えず、「契約終了です。でも○○さんなら次はもっといい企業さんで使ってもらえるはずですよ」など無責任に言い放ち、挙句の果てには逃げてしまう派遣会社の営業マンのなんと多いことか。

私に言わせりゃ「そりゃ、あんたのマッチングのミスか、契約が何たるかをきちんと派遣先企業に理解させてないからじゃないか!」と思うのだが。

こういうトラブルに遭った場合、「面倒なことになるのは嫌」という気持ちが生じてしまったり、「あまりうるさく文句を言うと次の企業を紹介してもらえないのでは?」などという弱気な姿勢になってしまったりしがちだが、それは二の次。

もしもあなたが何らかのトラブルに見舞われた場合、“やってもらうべきこと”はきちんとやってもらい、“もらうべきもの”はしっかりもらおう。

2001.08.09