カテゴリー: 職場

派遣社員には大きく分けて３種類の人種が存在すると思う。純粋に仕事のスキルの向上を目指す「仕事第一人間」、夢を追いながらサイドビジネスとして割きって働く「夢追い人」、そして、派遣された場所場所で仕事をせず、男漁りをする「ギラギラ族」。

今回はこの「ギラギラ族」についての話。

まず「ギラギラ族」というのはどういう人種か。特徴を挙げてみよう。
毎晩のように飲み歩いているので、出社は９時ギリギリ、または遅刻。
パソコンの中は飾り物でいっぱい。通ったついでにのぞきこむと、メール、又はペタろう（パソコンの中の付箋。ショートメールのようなもの）をやっている。画面にはキティーちゃんのカレンダー。
同類の女の子と社内の通路で立ち話。（基本的に“目立つ”ことを意識している為、笑い声が甲高い。）等などだ。
人間関係においては比較的平和だったうちの会社にも、昨年秋くらいから、この３つめに分類される「ギラギラ族」が異常に増えてきた。

“仕事帰りに男と飲む”ということを第一目標とし、様々な部署の男性達と日々飲み歩いている。男性達も「日の当たらなかった場所に日が当たり始めた」とばかり、ウハウハになっている。

そりゃ、男どもといちゃいちゃしながら飲むというのは、楽しいことかもしれない。特にミソジをすぎ、相手にしてくれるような殿方の減った私なんぞにはきっと「夢のような時間」なんだろうな。会社帰りに気楽にフラッとよれる店があったらありがたいし、更にそこで、気がねなくに語れる仲間がいたら、どんなにかいいかとも私も思う。

だが、ギラギラ族はそんな風に一筋縄ではいかない。「ただ飲んで楽しむ」だけではないのだ。そこには必ずと言っていいほど、艶っぽい噂が存在する。その殆どが色恋沙汰で“秘密”だの“不倫”だのという、小さな会社ではタブーであるべき噂が飛び交っているのだ。

今や派遣スタッフの中で一番社歴が長く、殆ど「社員同等」とみなされ始めている私はしょっちゅうそんなギラギラ族の噂を耳にしなくてはならない立場になってしまっている。

「しじみちゃん、またあのギラギラ女たち、営業部の奴らと飲みに行ってたみたいよ」「昨日と同じような服着てるもんね、昨日どこかに泊まったんだよ」などなど黒い噂が後を立たないわけだ。

「君達は一体何しに会社に来ているのだ。君達のようなそんなギラギラとした目で結婚相手探すためだけに会社に来るような人間は、一生懸命働いている派遣スタッフの品格を落とすだけなんだよ。」

思わずそんな風に蹴散らしてみたくなることがある。これもモテないミソジ女のひがみなのかな、と思う今日このごろ（笑）。

2002.01.25

明けましておめでとうございます。年末年始、みなさんはどのようにお過ごしになりましたか？私は年末は近所のスーパー銭湯で友人を１年のアカを洗い流し、新年は殆どダラダラと炬燵の中で過ごしました。思っていたよりものんびり過ごすことができ、英気をたっぷり養ったつもりです。今年もお互い頑張っていきましょう。またまた山口しじみをよろしくお願いします！

「時給があと50円、いや、20円でも上がればなぁ」そう思いながら、日夜仕事に励んでいる派遣スタッフの方はけっこう多いのではないか。もちろん私もその口だ。セコイかもしれないが「あと20円でも上がったら、いいお茶代、煙草代になるのに」。そう思うことは非常に多い。

長引く不況で、リストラ、ボーナス半分カット、残業代すらつかなくなった、なんて話を聞いても驚くことすら少なくなったご時世、「給料上げろ」とのたまうなんて、人が聞いたら“なんて世間知らずな！”と言われてしまうかもしれない。“君程度の能力で、そんな多くもらっていること自体が不思議なんだよ”とも言われてしまうかもしれない。

確かに今私が配属されている部署も、私が入った２年前に比べれば売上が激減した。自分が担当する業務がいくら増加しているからと言って、利益が少なくなり、ヒーヒー言っている企業側に「もっと金をくれ」なんて言おうものなら、即クビにされるだろう。そう、私の仕事は馴れりゃ誰だってできるような仕事なのだから。

でも私はこの仕事に就き、３カ月で30円、そして１年後に70円の賃上げ交渉に成功している。

こんな風に書くと“相当すごい勢いで派遣会社の営業担当にくいついているのだろう”はたまた“単なる金の亡者なのか”と思われるかもしれない。それもあるかもしれないが（？）、私は「契約内容」と「実際の業務内容」、精神的にかかってくる負担の数々、正社員とは違い、どっしりと腰を据えることができない不安感、等を計算した上で、純粋に時給を上げて欲しいと訴えただけだ。

最初の30円は契約条件の違いを訴え、派遣会社と私の間だけで「ではギリギリまで上げましょう」というかたちで上げてもらった。つまり（各派遣会社によると思うが）私の所属する派遣会社は実際の粗利より30円多めに取っていたということになる。

その１年後は、業務内容の増加を訴え、派遣会社の担当営業さんと２人で相談し、企業側からの100円の賃上げに成功した。私のもらいはその中の70円だったというわけだ。

ま、正直私はかなりしつこく派遣会社の担当営業に賃上げ請求した。それだけ大変な仕事だったし、契約内容が違っていた部分が多かった、という事実が根底にあったから言えたわけだが、もし何も言わなかったら、１年で100円アップということはありえなかったと思う。

最初に提示された時給のまま据え置きでここまでやってきていた確立は非常に高かっただろう。世の中とはそういうものだ。言わなければ、行動しなければ動くものも動かない。

不況だからと言って、世間に合わせ「仕方ないか・・」と現状で満足するのはナンセンスだと思う。だって、会社の為に働く自分は、裏を返せば、自分の為に働く自分でもあるのだから。きちんとやっている自覚があるのなら「これくらいは欲しい」と、時には勇気を持って発言してみることも必要だ。

“世間ベース”ではなく、あくまでも“自分ベース”で生きていく。今年もそんな風に潔く歩いていくことができたらいいな。

2002.01.04