雇用・労災・保険・年金

労働者を正式に採用する前に、3?6ヶ月程度ためしに試用することがあります。その間に社員としての適格性を判断します。不適格と判断された場合は本採用を拒否するものです。

解雇, 読者Q&A

あまり前向きなことがかけなかったので、改めて彼等は私の退職を勧め、しぶしぶ私は退職となりました。会社に貢献した管理職の首きりともケースが異なり、物事をうまく対処できなかった自分に当時負い目を感じ、絶望しました。私はもっと前向きに対処で ...