[270]読者Q&A『6時間勤務なのに休憩時間を1時間とらされた』
■読者からの質問 当社は月単位の変形労働制です。10時間勤務した後、6時間勤務の…
[269]読者Q&A『社内一斉有給消化日』
■読者からの質問 会社の指定で一斉に11月4日に有給休暇を当てはめることになりま…
[264]休憩時間の一斉付与の適用除外
労働基準法第34条第2項によれば、休憩は一斉に付与しなければならないとしています…
[260]読者Q&A『試用期間を延長させられた』
試用期間というと「試しに使える労働力、とりあえず働いてもらって、採用するかどうかは後になって考えよう」みたいなイメージがあります。しかし、法律は試用期間はほとんど本採用に近いものとしてとらえています。
[241]兼業禁止を禁止する動き
労働基準法に代わる(補完する?)労働契約法が国会で審議されています。このたび与党…