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知って得する労働法

楽しく仕事をするために、知って得する、知らなきゃ損する労働法。貴方の職場は大丈夫?泣き寝入りしないために、身近な労働法をやさしく解説していきます。

タグアーカイブ: 一斉付与

[264]休憩時間の一斉付与の適用除外

労働基準法第34条第2項によれば、休憩は一斉に付与しなければならないとしています…

投稿者:tamagoya2010年6月17日2012年10月28日カテゴリー:休憩時間タグ: 一斉付与、休憩、労働基準法、労働時間、管理監督者、管理職

[244]休憩中の電話当番

顧客からの問い合わせなどに備えて、交代で電話当番を決め、その人が職場で休憩を取りつつ電話番をすることがあります。このような休憩中の電話番は休憩とはなりません。

投稿者:tamagoya2007年11月27日2012年10月28日カテゴリー:休憩時間タグ: 一斉付与、休憩、来客当番、電話当番

[225]読者Q&A『細切れの休憩時間』

■読者からの質問 8時間以上労働する場合60分の休憩時間があるわけですが、それを…

投稿者:tamagoya2007年4月23日カテゴリー:読者Q&Aタグ: 一斉付与、休憩、労働基準法、労働時間、就業[225]読者Q&A『細切れの休憩時間』 への8件のコメント

[210]読者Q&A『年次有給休暇を消化して退職』

■読者からの質問 ホームページ拝見させていただきました。 退職を考えておりまして…

投稿者:tamagoya2006年11月23日カテゴリー:読者Q&Aタグ: ボーナス、一斉付与、年休、時季変更権、転職、退職、面接

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