カテゴリーアーカイブ: 休憩時間

■読者からの質問 当社は月単位の変形労働制です。10時間勤務した後、6時間勤務の…

労働基準法第34条第2項によれば、休憩は一斉に付与しなければならないとしています…

顧客からの問い合わせなどに備えて、交代で電話当番を決め、その人が職場で休憩を取りつつ電話番をすることがあります。このような休憩中の電話番は休憩とはなりません。

労働基準法第４１条の記述によれば、労働時間等に関する事項について適用除外とするも…

パートさんの場合、社会保険の関係で労働時間を週35時間に規定している企業がありま…