年休 – 知って得する労働法

[278]読者Ｑ＆Ａ『就業制限により休業したときの賃金や休業手当』

■読者からの質問飲食店で働いていた時に検便でサルモネラ菌が出てしまい（症状は出てないので健康保菌者）2ヶ月出勤停止になりました。会社には有給を使えと言われました。退職時に使おうと思っていた有給が無くなり退職した今でも悔 …

■読者からの質問 26年勤めていますが一度も年休を頂いた事がありません。パートも権利があるのは知っていますが言い出しにくくて… 誰もが言い出すのが嫌で黙認のままです。本当はみんな欲しいのですが言い出せなくて… 長年 …

■読者からの質問当方、接客業。シフト制の勤務形態です。上司からの連絡で、お客の…

■読者からの質問会社の指定で一斉に11月4日に有給休暇を当てはめることになりま…

退職時に有給休暇が残っていた場合、その有給休暇に対して退職後の期間に事実上時季変更権が行使できない場合に、その残った有給休暇を金銭で買い取ることが認められています。しかし、退職後に再雇用となった場合には、その取り扱いは微妙となります。