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知って得する労働法

楽しく仕事をするために、知って得する、知らなきゃ損する労働法。貴方の職場は大丈夫?泣き寝入りしないために、身近な労働法をやさしく解説していきます。

タグアーカイブ: 年休

[188]読者Q&A『半休と残業』

■読者からの質問 雇われる側の相談です。月曜?金曜まで8:45~17:00(昼1…

投稿者:tamagoya2005年12月20日カテゴリー:読者Q&Aタグ: 休暇、労働時間、就業、年休、有給、残業、賃金

[175]会社有給休暇(会社年休)

会社によっては、法定以上に年休の取り扱いをしているところもあります。 法定の年休…

投稿者:tamagoya2005年3月20日カテゴリー:年次有給休暇タグ: 出勤率、定年、年休、転職

[174]半日年休

■半日年休 基本的に、半日単位の年休を認めるか否かは会社の判断になります。法的に…

投稿者:tamagoya2005年3月4日2012年11月1日カテゴリー:年次有給休暇タグ: 休暇、労働基準法、就業、年休

[173]年休の事後承認

事後の年休は承認しなくていい、と前回述べたところたくさんのお便りをいただきました…

投稿者:tamagoya2005年2月24日カテゴリー:年次有給休暇タグ: 労働基準法、就業規則、年休、時季変更権

[172]読者Q&A『事後の有休』

■読者からの質問 突然の質問で恐縮ですが、他に聞く方もなくメールしました。病気で…

投稿者:tamagoya2005年2月14日カテゴリー:読者Q&Aタグ: 休暇、年休、時季変更権、有給、残業

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