賃金

法令を無視して社員や従業員に過酷な労働を強いるブラック企業が最近大きな社会問題となっています。
そのブラック企業で働く社員のさらに下で働くアルバイト生はさらに過酷な状況となっているようです。
こういう状況をブラックバイ ...

退職時に有給休暇が残っていた場合、その有給休暇に対して退職後の期間に事実上時季変更権が行使できない場合に、その残った有給休暇を金銭で買い取ることが認められています。しかし、退職後に再雇用となった場合には、その取り扱いは微妙となります。 ...

年休の賃金については労働基準法39条の6項で定められています。これによると、以下の3種類の賃金を認めています。（1）平均賃金（2）所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金（3）健康保険法に定める標準報酬日額に相当する金額（労使協 ...

■読者からの質問 私は役職というべきでしょうかグループリーダーをしております。 …

■読者からの質問 労働法の基本知識の「４４管理職」「管理監督者とは？」についての…