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知って得する労働法

楽しく仕事をするために、知って得する、知らなきゃ損する労働法。貴方の職場は大丈夫?泣き寝入りしないために、身近な労働法をやさしく解説していきます。

カテゴリーアーカイブ: 産休・育児休暇

[268]読者Q&A『産休を理由に配置転換。大幅に減給』

■読者からの質問 契約社員でマネージャをしています。現在、妊娠6ヶ月でまもなく産…

投稿者:tamagoya2011年7月16日2012年10月28日カテゴリー:産休・育児休暇タグ: 出産、妊娠、減給、解雇

[137]育児休業給付金

1歳未満の子を養育する労働者は事業主に申し出ることにより、育児休業を取得すること…

投稿者:tamagoya2002年10月16日カテゴリー:産休・育児休暇タグ: 出産、育児、雇用保険

[095]産休あれこれ(7)生理休暇

【生理休暇】 産休とは直接関係ありませんが、労働基準法は生理休暇についてその措置…

投稿者:tamagoya2001年9月12日カテゴリー:産休・育児休暇タグ: セクハラ、休暇、労働基準法、育児

[094]産休あれこれ(6)育児時間

【育児時間】 産後の育児については、育児・介護休業法にその定めがあります。この法…

投稿者:tamagoya2001年9月5日カテゴリー:産休・育児休暇タグ: パートタイマー、介護、育児

[093]産休あれこれ(5)産休の期間

【産休の期間】 産休を取らせる会社はまだ良いとして、産休の期間を産前と産後を通算…

投稿者:tamagoya2001年8月29日カテゴリー:産休・育児休暇

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