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知って得する労働法

楽しく仕事をするために、知って得する、知らなきゃ損する労働法。貴方の職場は大丈夫?泣き寝入りしないために、身近な労働法をやさしく解説していきます。

カテゴリーアーカイブ: 産休・育児休暇

[092]産休あれこれ(4)年休への振替は不可

【年休への振替は不可】 産前産後休暇(以下、産休)中の賃金は無給であることが多い…

投稿者:tamagoya2001年8月22日カテゴリー:産休・育児休暇タグ: 出産、妊娠、年休

[091]産休あれこれ(3)賃金

【賃金】 産休中は賃金は支払っても、支払わなくてもどちらでも構いません。 労働基…

投稿者:tamagoya2001年8月15日カテゴリー:産休・育児休暇タグ: 健康保険、出産、妊娠、賃金

[090]産休あれこれ(2)解雇制限

【解雇制限】 妊娠を理由に、あるいは産休を請求したことを理由に、退職勧告あるいは…

投稿者:tamagoya2001年8月8日カテゴリー:産休・育児休暇タグ: 休暇、出産、妊娠、解雇

[089]産休あれこれ(1)産休とは?

長らく年次有給休暇を述べてきましたが、一段落ということでここらでお題を変えたいと…

投稿者:tamagoya2001年7月27日カテゴリー:産休・育児休暇タグ: 妊娠、就業規則

[052]介護休業

育児休業と同様、育児・介護休業法では、一定の介護が必要な家族のいる男女労働者が働…

投稿者:tamagoya2000年11月1日2012年10月12日カテゴリー:産休・育児休暇タグ: フレックス、介護、育児、雇用保険

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