男女雇用機会均等法

男女雇用均等法というのは、雇用の場面での男女への差別をなくそうと施行されたもので…

平成11年4月1日施行の改正男女雇用機会均等法では、セクシャルハラスメント（＝性…

企業は労働者を募集するに当たって、女性に対する差別をしてはいけないというもの ですが、平成11年の4月より、それまでの努力規定であったのが禁止規定に変わりま した。男女ともに均等な機会を与えなければならないことになります。

募集にあたっては男女雇用機会均等法に基づき、男女ともに均等な機会を与えるよう配慮しなければなりません。