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知って得する労働法

楽しく仕事をするために、知って得する、知らなきゃ損する労働法。貴方の職場は大丈夫?泣き寝入りしないために、身近な労働法をやさしく解説していきます。

投稿者アーカイブ: tamagoya

[142]2003年展望

新年明けましておめでとうございます。本年も「知って得する労働法」をよろしくお願い…

投稿者:tamagoya2003年1月7日カテゴリー:労働環境タグ: 健康保険、定年、管理職、組合、退職

[141]賃金カット

労働者にとって賃金はもっとも大事なものです。したがって労働基準法では賃金の支払い…

投稿者:tamagoya2002年12月4日カテゴリー:残業・賃金タグ: 労使協定、就業規則、減給、組合

[140]業務命令

会社と労働者には労働契約が結ばれています。労働契約が結ばれると労働者には労働の義…

投稿者:tamagoya2002年11月20日カテゴリー:労働契約タグ: 三六協定、出向、労使協定、就業規則、派遣

[139]労災保険の特別加入

労働基準法第75条では『労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかつた場合においては、…

投稿者:tamagoya2002年11月13日カテゴリー:雇用・労災・保険・年金タグ: アルバイト、パートタイマー、労災、正社員、派遣

[138]安全配慮義務

経営者というのは大変です。以前のように儲かっている時は労働者からいろいろな要求が…

投稿者:tamagoya2002年11月6日カテゴリー:雇用・労災・保険・年金タグ: 健康診断[138]安全配慮義務 への1件のコメント

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