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知って得する労働法

楽しく仕事をするために、知って得する、知らなきゃ損する労働法。貴方の職場は大丈夫?泣き寝入りしないために、身近な労働法をやさしく解説していきます。

投稿者アーカイブ: tamagoya

[137]育児休業給付金

1歳未満の子を養育する労働者は事業主に申し出ることにより、育児休業を取得すること…

投稿者:tamagoya2002年10月16日カテゴリー:産休・育児休暇タグ: 出産、育児、雇用保険

[136]副業禁止規定

会社には就業規則というものがあり、その中で副業を禁止する規定が盛り込まれているの…

投稿者:tamagoya2002年10月2日カテゴリー:副業タグ: アルバイト、兼業、副業、就業規則[136]副業禁止規定 への4件のコメント

[135]競業避止義務に対抗する

退職社員による機密やノウハウ漏洩を防ぐために、競業避止義務を課する会社が多くなっ…

投稿者:tamagoya2002年9月25日カテゴリー:退職タグ: 就業規則、競業避止、賠償、退職

[134]競業避止義務

企業の危機管理の一環として、退職社員による機密やノウハウ漏洩を防ぐために、競業避…

投稿者:tamagoya2002年9月18日カテゴリー:退職タグ: 就業規則、競業避止、自己都合、退職

[133]公民権の行使

公民権とは参政する権利や選挙権、被選挙権という主権者としての権利です。成人した国…

投稿者:tamagoya2002年9月11日カテゴリー:労働環境タグ: 労働基準法、労働時間、賃金

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