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知って得する労働法

楽しく仕事をするために、知って得する、知らなきゃ損する労働法。貴方の職場は大丈夫?泣き寝入りしないために、身近な労働法をやさしく解説していきます。

タグアーカイブ: 三六協定

[207]読者Q&A『昇給制度の変更による減給』

■読者からの質問 先日、今まであった定期昇給が無くなり、成果主義主体の評価制度を…

投稿者:tamagoya2006年10月29日2012年12月31日カテゴリー:読者Q&Aタグ: 三六協定、労働時間、就業、就業規則、残業、減給、賃金、退職[207]読者Q&A『昇給制度の変更による減給』 への1件のコメント

[202]読者Q&A『超過した休憩時間を有給に充てるのは適法か?』

■読者からの質問 私は男性で肢体に障害がありパートとして採用されました。時給90…

投稿者:tamagoya2006年9月3日カテゴリー:年次有給休暇タグ: 三六協定、休憩、休日、休暇、労働基準法、労働時間、有給、残業、賃金

[195]読者Q&A『週45時間労働は違法か?』

■読者からの質問 私は最近ハローワークから紹介頂き、転職したのですが、ハローワー…

投稿者:tamagoya2006年7月4日カテゴリー:読者Q&Aタグ: サービス残業、ハローワーク、三六協定、休憩、残業、転職

[193]休日労働と賃金

休日労働となるのは、週1回または4週に4回の「法定休日」に労働した場合です。「法…

投稿者:tamagoya2006年5月9日カテゴリー:残業・賃金タグ: 三六協定、休日、労働時間、組合

[140]業務命令

会社と労働者には労働契約が結ばれています。労働契約が結ばれると労働者には労働の義…

投稿者:tamagoya2002年11月20日カテゴリー:労働契約タグ: 三六協定、出向、労使協定、就業規則、派遣

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