投稿者アーカイブ: tamagoya

臨時労働者や期間労働者、契約社員などは有期雇用者には雇用契約書がありますから、この書面で労働条件が決まります。したがってこのような有期雇用者の場合は労働契約と就業規則で労働をコントロールされることとなります

労働基準法に代わる（補完する？）労働契約法が国会で審議されています。このたび与党…

サラリーマンが勤める会社のそのほとんどが副業禁止になっていると思います。ためしに…