がんばる派遣美人 by 山口しじみ

ある組織というものに属していると、それにどっぷり浸かってしまうことがある。それを楽と感じるか、苦と感じるかはその人次第だが、私はプライベートな時間まで組織に縛られていると気付くと、それがむしょうに嫌になってくる。

最近の私は、いつのまにか“会社の人達”とプライベートな時間を過ごすことが多くなってきていた。残業後、ご飯を食べに行く、休日に野球部の応援に行く、、、。何かにつけ、“会社の人達”が近くにいたのだ。

「なんだか最近パッとしないな。世界がだんだん小さくなっていきそう」

そう思っていた矢先、久し振りに合コンに誘われた。「みんな社会人なんだけど、若い男の子ちゃんばかりなの」「場所は新宿よ。高いビルのてっぺんにある、夜景の綺麗な飲み屋さん」社会人、若い男、新宿、夜景、てっぺん、、、その断片的なフレーズはなぜか私にノスタルジックで、かつ新鮮な気持ちを呼び起こし、急にうかれてきた私はその合コンに嬉々として出向くことになったのだ。

結果から話すと、それは非常に実のある合コンだった。相手の男の子は24～27歳くらい。カッコいい悪いは別として、全員お喋り好きの好青年という感触で、非常に面白かった。

会社の人達とご飯を食べ、休日にも会い、話す内容といえば、誰かの悪口か会社そのものの不満、また仕事の話し、そんなものにどっぷりつかっていた私にとって、彼ら若い男の子の話しは、ただただ聞いているだけで面白かったというわけだ。

その中でこんな話しが出た。「オレ働いて初めて気付いたんだけどさ、社会って出会いないよね？」「だよなー。いいこと考えた。今ここにいる仲間だけで、社会人サークルみたいなの作らない？みんなそれぞれ違う会社にいるわけだし、カッコよく言っちゃえば“異業種交流会”みたいな。社会の動向を知りながら、そこで出会いも探せるみたいな会！年齢には上限なしで。」

この思ってもみなかった発案には、私達女グループも盛りあがり、まさに仮想現実の世界と言わんばかり、「じゃ、ここをこうしよう」「あそこをああしよう」と後半からは一気に盛りあがったわけだ。

気付けばこの合コン、特にカップリングになる人など存在せず、いやらしい空気すら微塵も漂わず、その変わりに異様な盛りあがり方をみせ、「じゃ、またね～」で爽やかにおひらきになった。

帰りがけ、「いや、若い男の子ちゃんってパワーがあっていいね」なんてばぁさんみたいなことを言いながら、この“異業種交流会企画”はその場だけのものだろう、と私達女グループの誰もが感じていた。

しかし、これが違っていた。

なんと２日後にはもう「青山の某クラブを貸し切り、そこでまず第一弾として一大イベントを開こうと思う」というメールが私達女全員に入ってきたのだ。

“クラブを４時間借りるから、そこで30万として、フライヤー作りが約２万、簡単に計算すれば200人集めて１人から2000円取ればもと取れるよね”という大雑把ではあるが、わかりやすい計算も出来あがっていた。

素晴らしい行動力。

それはとんとん拍子に進み、私達は「第１期同志仲間（？）」として、そのイベントで活躍してしまったわけだが、これがまた意外な盛りあがりをみせ、面白かった。

これってなんだろう。“男女のいやらしさ”という枠からちょっとハズれた、同志団体？とでも言えばいいのかな。

会社がらみの疲れた生活を送り、「これからどうすればいいんだろう」などとただ、周りに流されていた私。それに思いがけない新風を送り込んでくれた“同志達”。

これからもイベント絡みのいいお付き合いが続いて行きそうだ。

2002.04.05

先々週「なっちゃん事件」と題し、派遣のトラブルについて書いた。いくら人ごとと言えど、ああいったもめごとはもう見たくないな、なんて思っていた私だが、そんな気持ちとはウラハラに社内ではまた様々な事件が相次いでいる。

この間は人事部に入ってきた派遣の女の子がなんと２日間でバックレてしまった。「こんなところで働けないわ」という強いポリシーが“バックレ”という道を選ばせるのか、それともみんな「諦める」ということに馴れてしまっているのだろうか。

あまりこういったことが続くと「２年も続けてきちゃったけど、この会社って、そんなにひどい会社だったのだろうか」なんて錯覚に陥ってしまう。多少なりとも嫌なことがあっても「世の中こういうものだろう、しばらく我慢しよう」なんて考えてしまう自分が、妙に古臭い考え方を持った昔の人間のように思えてしまう。

そんなピリピリムードの中、また私の悩み事が１つ増えることになった。実はうちの部は４月から“増員”というかたちで、派遣の女の子を１人取るのだ。

部長からは「同じ派遣会社だし、同じ女の子なんだから色々面倒みてあげてね」といわれ、更には「その子がうちの業務に合うか合わないかは山口さんの判断に任せるから、感じた事を教えて欲しい」とまで言われた。

「出たよ。おいおい、そんな契約までしたつもりないぞ。それを見極めるのはあんたの判断でしょうが！しかも業務がこんなに忙しい時期に！私面倒なんてみれないよ。バックレられても知らないよ。」というわけで、例によりまた立腹状態になった私は、派遣会社に詰め寄った。

とにかく今現場は非常に忙しく、ゆっくり手取り足取り教えられる状況ではないということ、いきなり決まった出来事だったので、引継ぎ書なるものすら作っていず、今後も作れそうに無いということ、その上で「ひどい部」という烙印を押され、辞められてしまっても私は責任を取れないということ、等を一通り伝えた。

そして「４月から来ることになっている人にその旨伝えて欲しい。何故なら、きてからその忙しさ、煩雑さに驚かれても困るから」と言った。

すると営業は「それは言えません」というのだ。予想していなかった回答ではないにしろ、やっぱり私の頭の中は「？」でいっぱいになり、またまたキレるはめになった。

「あんたさ、それを伝えておくのがあんたの仕事でしょうが。やんわりとでも伝えておいてくれないと困るの。状況を多少知っておいた方が向こうも心の準備ができるでしょうが。っていうか、うちの部は心の準備しておいてもらわないと困るくらいずさんなところがある部なわけ。それ、わからない？」

すると「でもこれから就業される方ですから。そんなことを伝えたら、ビックリして憂鬱になってしまうでしょうから」なんて戻ってきた。

あー、そういえば。その営業は私の担当になってから半年近く経つのにも関わらず、データシートを見ないと、私が配属する部署名も言えなかった。バタバタしている大変な現場ということが全くと言っていいほどわかっていなかったのだ。

冷静に考えてみたら、それじゃ次に来る人に“現場の説明”ができないのも無理ないよな。

私は呆れて物も言えず、結局その電話を切った。いったいどういう仕事をしてるのかねー、Ｍ社は。「人と人」としての対話ができないばかりか、営業として「やらなければならないこと」「やる必要のないこと」の違いを全然わかっちゃいない。

「やっぱり再度支店長に伝えて、営業変えてもらうしか道ないな」と考えた私は派遣会社に電話をしたのだが、支店長は外出中。折りかえしの電話すらなかった。

おーい、私は誰に頼ればいいんだよぉ。これじゃ派遣会社の営業とスタッフの私の立場がまるで逆じゃないか。

辞めるまでまだまだ私の苦悩は続きそうだ。

2002.03.29