タグアーカイブ: 均等法

職場における性的嫌がらせをセクシャルハラスメント（以下セクハラ）といいます。平成…

均等法２１条により、企業にはセクハラが起こらないように配慮する義務があるわけです…

～43号からの続きです～ 均等法２１条では企業にセクハラが起こらないように配慮す…

改正均等法では、事業主に対して、職場における性的な言動に起因するトラブルを防止…

ここで言う妊産婦は妊娠中の女性、または産後１年を経過しない女性をいいます。妊産婦…