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知って得する労働法

楽しく仕事をするために、知って得する、知らなきゃ損する労働法。貴方の職場は大丈夫?泣き寝入りしないために、身近な労働法をやさしく解説していきます。

タグアーカイブ: 時季変更権

[173]年休の事後承認

事後の年休は承認しなくていい、と前回述べたところたくさんのお便りをいただきました…

投稿者:tamagoya2005年2月24日カテゴリー:年次有給休暇タグ: 労働基準法、就業規則、年休、時季変更権

[172]読者Q&A『事後の有休』

■読者からの質問 突然の質問で恐縮ですが、他に聞く方もなくメールしました。病気で…

投稿者:tamagoya2005年2月14日カテゴリー:読者Q&Aタグ: 休暇、年休、時季変更権、有給、残業

[087]年休あれこれ(17)事後の年休

【事後の年休】 読者の皆さんの職場は、就業規則がいつでも閲覧できるようになってい…

投稿者:tamagoya2001年7月11日カテゴリー:年次有給休暇タグ: 就業規則、年休、時季変更権

[084]年休あれこれ(14)【計画付与】

【計画付与】 年次有給休暇(以下、年休)は労働者が自由に時季を指定して休みをとる…

投稿者:tamagoya2001年6月20日カテゴリー:年次有給休暇タグ: 労使協定、就業規則、時季変更権、計画付与

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