退職された技術者、研究者 1万人以上からなるネットワークのアジアでの中国をはじめとするアジアでのビジネス展開のお手伝いを始めて約 1年になります。昨年 2月13日号に書いた「溺れる者はチャイナ・マネーにすがる」をご覧になったある著名TV番組の制作会社の方がたから「今後ほんとうに中国企業による日本企業の買収や投融資がどんどん増えると思いますか」という質問を受けた記憶があります。それから 1年も経過していませんが、もはや誰もが不思議な事とは受け止めていないはずです。
それと同時に優秀な退職技術者の募集も中国をはじめ東南アジア諸国から来ています。私自身は技術者ではありませんが、最新の技術を学んだ人は世界中どこにでもいることはわかっています。ところが、ひとつの企業で新入社員から管理職になるまで何十年という専門的な経験を持っている技術者層が厚いというのは日本しかないのではないかと思います。
貿易の世界も似たところがありますが、貿易を本や学校で勉強したところで、ビジネスに適用する場合はやはり「経験」には勝てない局面が大きいのです。経験はお金では買えないし、盗むこともできません。経験を持っている人は一番の資産家というのを新入社員のときに上司から教えられたおかげで、会社員の間はできるだけこの資産を増やそうと努力しました。同僚からは単なる「仕事中毒」あるいは「点取り虫」に見えたことでしょうけれど。
日本では、バブルの崩壊以降、主として中高年をターゲットとしてリストラが進み、「経験」という尺度は無視されてきました。ところが、途上国においてこの「経験」が高く評価され始めたのは何とも皮肉なことであり、チャンスでもあります。
避けて通れぬグローバル化、日本の常識は世界の非常識。アジアを中心とした最新国際情勢と日本をわかりやすく解説し、日本国と日本人の行方を模索します。戸惑うあなたも一緒に考え、一足お先に国際人になってしまいましょう。