企業年金の在り方

2012年12月19日2012年12月26日

佐藤治彦モーリポメモ。65歳までの雇用義務を見据えて経団連が賃金カーブ見直し必要と表明。しかし既に年功序列型は成果型に置き換えられつつあり益々現役世代の生活を圧迫することに。それより企業年金の在り方を検討すべきでこれは退職者に賃金を払っているようなもの。