同一労働同一賃金の原則

2013年2月21日

@fm_nack5 佐藤治彦モーリポメモ。同一労働同一賃金の原則がなかなか守られない。賃上げに積極的な企業であってもその対象は正規雇用者。雇用の30％以上を占める非正規雇用者にとっては更なる格差となる。国の規制としてできるのは最低賃金を法律で決めることだけ。