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知って得する労働法

楽しく仕事をするために、知って得する、知らなきゃ損する労働法。貴方の職場は大丈夫?泣き寝入りしないために、身近な労働法をやさしく解説していきます。

投稿者アーカイブ: tamagoya

[087]年休あれこれ(17)事後の年休

【事後の年休】 読者の皆さんの職場は、就業規則がいつでも閲覧できるようになってい…

投稿者:tamagoya2001年7月11日カテゴリー:年次有給休暇タグ: 就業規則、年休、時季変更権

[086]年休あれこれ(16)パートさんの年休

【パートさんの年休】 年次有給休暇(以下、年休)は労働者が自由に時季を指定して休…

投稿者:tamagoya2001年7月4日カテゴリー:年次有給休暇タグ: アルバイト、パートタイマー、労働基準法、年休、正社員

[085]年休あれこれ(15)管理監督者の年休

【管理監督者の年休】 年次有給休暇(以下、年休)は労働者が自由に時季を指定して休…

投稿者:tamagoya2001年6月27日カテゴリー:年次有給休暇タグ: 労働基準法、労働時間、管理監督者、管理職

[084]年休あれこれ(14)【計画付与】

【計画付与】 年次有給休暇(以下、年休)は労働者が自由に時季を指定して休みをとる…

投稿者:tamagoya2001年6月20日カテゴリー:年次有給休暇タグ: 労使協定、就業規則、時季変更権、計画付与

[083]年休あれこれ(13)罰則

【罰則】 年次有給休暇(以下、年休)を労働者にとらせないと使用者には厳しい罰則が…

投稿者:tamagoya2001年6月13日2012年10月14日カテゴリー:年次有給休暇タグ: 労働基準法、年休、賠償

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