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知って得する労働法

楽しく仕事をするために、知って得する、知らなきゃ損する労働法。貴方の職場は大丈夫?泣き寝入りしないために、身近な労働法をやさしく解説していきます。

投稿者アーカイブ: tamagoya

[072]年休あれこれ(2)年休は理由を問わない

【年休は理由を問わない】 友人が年次有給休暇(以下年休)を取ろうとして請求したと…

投稿者:tamagoya2001年3月27日2012年10月14日カテゴリー:年次有給休暇タグ: リストラ、休暇、年休、有給、組合

[071]年休あれこれ(1)使用者の承認は不要

【使用者の承認は不要です】 読者の皆さんから圧倒的に多い質問は年休についてです。…

投稿者:tamagoya2001年3月22日2012年10月14日カテゴリー:年次有給休暇タグ: 休暇、就業、年休、有給

[070]日直

日直とは、休日に会社内に非常時に備えて待機させることをいいます。日直とは本来「常…

投稿者:tamagoya2001年3月14日2012年10月14日カテゴリー:労働基準法タグ: 休憩、休日、労働基準法、労働時間、賃金

[069]労災保険の給付

労災保険は業務上の災害に対して支払われる保険です。保険料は事業主が全額負担します…

投稿者:tamagoya2001年3月7日2012年10月14日カテゴリー:雇用・労災・保険・年金タグ: 介護、労災、治療、疾病、通勤

[068]労災保険と健康保険

健康保険は業務外の災害により受けた疾病に対して保障されるのに対し、労災保険は業務…

投稿者:tamagoya2001年2月28日2012年10月14日カテゴリー:雇用・労災・保険・年金タグ: 健康保険、労働基準法、労災、通勤

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