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知って得する労働法

楽しく仕事をするために、知って得する、知らなきゃ損する労働法。貴方の職場は大丈夫?泣き寝入りしないために、身近な労働法をやさしく解説していきます。

投稿者アーカイブ: tamagoya

[047]正社員

正社員とは一体なんでしょう? 企業のリストラが続き、経費節減のため社員の大幅な削…

投稿者:tamagoya2000年9月27日2012年10月12日カテゴリー:雇用・労災・保険・年金タグ: リストラ、労働条件、就業規則、正社員、雇用

[046]セクハラと紛争

均等法21条により、企業にはセクハラが起こらないように配慮する義務があるわけです…

投稿者:tamagoya2000年9月20日2012年10月12日カテゴリー:モラハラ・セクハラと女性タグ: セクハラ、均等法、解雇、退職

[045]企業とセクハラ

~43号からの続きです~ 均等法21条では企業にセクハラが起こらないように配慮す…

投稿者:tamagoya2000年9月13日2012年10月12日カテゴリー:モラハラ・セクハラと女性タグ: セクハラ、均等法

[044]管理職

【管理職とは、管理しているようでじつは管理されている悲しい職務従事者のことである…

投稿者:tamagoya2000年9月6日2012年10月12日カテゴリー:労働基準法タグ: 労働基準法、労働時間、管理監督者、管理職

[043]女性とセクハラ

改正均等法では、事業主に対して、職場における性的な言動に起因するトラブルを防止…

投稿者:tamagoya2000年8月30日2012年10月12日カテゴリー:モラハラ・セクハラと女性タグ: セクハラ、均等法、就業規則[043]女性とセクハラ への1件のコメント

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