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知って得する労働法

楽しく仕事をするために、知って得する、知らなきゃ損する労働法。貴方の職場は大丈夫?泣き寝入りしないために、身近な労働法をやさしく解説していきます。

カテゴリーアーカイブ: 年次有給休暇

[080]年休あれこれ(10)年休をとると査定に影響する?

【年休をとると査定に影響する?】 今では、仕事とプライベートは別物であり、それを…

投稿者:tamagoya2001年5月23日2012年10月14日カテゴリー:年次有給休暇タグ: サービス残業、ボーナス、年休、査定、残業

[079]年休あれこれ(9)基準日の統一

【基準日の統一】 年次有給休暇(以下年休)は通常勤務してから半年後に10日付与さ…

投稿者:tamagoya2001年5月16日2012年10月14日カテゴリー:年次有給休暇タグ: 年休

[078]年休あれこれ(8)退職時の年休

【退職時の年休】 年次有給休暇(以下、年休)は労働者の当然の権利ですが、実際問題…

投稿者:tamagoya2001年5月9日2012年10月14日カテゴリー:年次有給休暇タグ: 労働基準法、年休、退職

[077]年休あれこれ(7)休業手当と年休

【休業手当と年休】 使用者の都合で就業日を急遽、休業日とする場合があります。工場…

投稿者:tamagoya2001年5月2日2012年10月14日カテゴリー:年次有給休暇タグ: 休暇、労働基準法、就業、年休

[076]年休あれこれ(6)勤続年数

【勤続年数】 年次有給休暇(以下年休)の付与日数は勤続年数によって決められます。…

投稿者:tamagoya2001年4月25日2012年10月14日カテゴリー:年次有給休暇タグ: 再雇用、定年、研修、試用期間、退職

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