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知って得する労働法

楽しく仕事をするために、知って得する、知らなきゃ損する労働法。貴方の職場は大丈夫?泣き寝入りしないために、身近な労働法をやさしく解説していきます。

タグアーカイブ: 有給

[181]読者Q&A『年休を取得した場合の「残業の計算方法」について』

■読者からの質問 残業時間の算定についてですが年休を取得したところ実労働時間が法…

投稿者:tamagoya2005年8月2日カテゴリー:読者Q&Aタグ: サービス残業、休暇、労働基準法、有給、残業、賃金

[172]読者Q&A『事後の有休』

■読者からの質問 突然の質問で恐縮ですが、他に聞く方もなくメールしました。病気で…

投稿者:tamagoya2005年2月14日カテゴリー:読者Q&Aタグ: 休暇、年休、時季変更権、有給、残業

[081]年休あれこれ(11)8割出勤の意味

【8割出勤の意味】 年次有給休暇(以下、年休)は労働者の強い権利です。これは、使…

投稿者:tamagoya2001年5月30日2012年10月14日カテゴリー:年次有給休暇タグ: 出勤率、年休、有給

[074]年休あれこれ(4)買い上げ禁止

【買い上げ禁止】 年次有給休暇(以下年休)は、実際に「休むこと」を重視しています…

投稿者:tamagoya2001年4月11日2013年1月14日カテゴリー:年次有給休暇タグ: 休暇、年休、有給、退職

[073]年休あれこれ(3)休日には年休を充てられない

【休日には年休を充てられない】 年次有給休暇(以下年休)は労働の義務が生じている…

投稿者:tamagoya2001年4月4日2013年1月14日カテゴリー:年次有給休暇タグ: 労働基準法、年休、有給

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