コンテンツへスキップ

知って得する労働法

楽しく仕事をするために、知って得する、知らなきゃ損する労働法。貴方の職場は大丈夫?泣き寝入りしないために、身近な労働法をやさしく解説していきます。

投稿者アーカイブ: tamagoya

[177]SA8000

SA8000とは(Social Accountability=会社説明責任800…

投稿者:tamagoya2005年4月21日カテゴリー:労働環境タグ: 労働時間、労働条件、就職、研修、転職

[176]読者Q&A『連帯保証が就職の条件の場合』

■読者からの質問 連帯保証人をたてないと就職できないというのは、法律に違反しませ…

投稿者:tamagoya2005年3月26日カテゴリー:読者Q&Aタグ: 自由、解雇、誓約書、賠償、身元保証[176]読者Q&A『連帯保証が就職の条件の場合』 への2件のコメント

[175]会社有給休暇(会社年休)

会社によっては、法定以上に年休の取り扱いをしているところもあります。 法定の年休…

投稿者:tamagoya2005年3月20日カテゴリー:年次有給休暇タグ: 出勤率、定年、年休、転職

[174]半日年休

■半日年休 基本的に、半日単位の年休を認めるか否かは会社の判断になります。法的に…

投稿者:tamagoya2005年3月4日2012年11月1日カテゴリー:年次有給休暇タグ: 休暇、労働基準法、就業、年休

[173]年休の事後承認

事後の年休は承認しなくていい、と前回述べたところたくさんのお便りをいただきました…

投稿者:tamagoya2005年2月24日カテゴリー:年次有給休暇タグ: 労働基準法、就業規則、年休、時季変更権

投稿のページ送り

新しい投稿 1 … 18 19 20 21 22 … 55 過去の投稿

たまごやの“定番

  • 感動の園芸・儲かる農業
  • 常識ぽてち
  • 週刊マナー美人
  • 知って得する労働法
  • 女性のためのクルマ読本
  • 週刊節税美人
  • ファミレス様、覚悟せよ!
  • オーディオ今昔モノガタリ
  • リストカット中学生
  • 誰でもなれる国際人
  • ブルゴーニュ通信局
  • 老人ホームの裏事情
  • たまごや商店『肥料・土壌改良剤・マニラフォルダの通販』
  • 整体マニアックス
  • 恋愛・結婚・男と女
  • 【秘密】ネタ帳
  • 昭和一桁生まれの「ひとりごと」
  • ジャズフルート日記
  • がんばる派遣美人 BY 山口しじみ
  • デジタルたまごや

メタ情報

  • ログイン
  • 投稿フィード
  • コメントフィード
  • WordPress.org
知って得する労働法, Proudly powered by WordPress.