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知って得する労働法

楽しく仕事をするために、知って得する、知らなきゃ損する労働法。貴方の職場は大丈夫?泣き寝入りしないために、身近な労働法をやさしく解説していきます。

タグアーカイブ: 就業規則

[055]フレックスタイム制

業務の多様化に伴い、労働時間も一律なものでは業務形態にそぐわないことも多くなって…

投稿者:tamagoya2000年11月22日2012年10月12日カテゴリー:就業規則タグ: 労働時間、労働条件、就業規則

[054]遅刻3回欠勤1日

就業規則を見ますと欠勤や遅刻早退についての記述がされている場合があります。欠勤…

投稿者:tamagoya2000年11月15日2012年10月12日カテゴリー:就業規則タグ: 就業規則

[053]変形労働時間制

労働時間は1日8時間、週40時間以下と決められていて、これを超える時間を労働させ…

投稿者:tamagoya2000年11月8日2012年10月12日カテゴリー:労働契約タグ: 労働時間、労働条件、就業規則、正社員、残業

[050]懲戒(2)

懲戒に関する定めは、それを必ず就業規則に記載しなければなりません。懲戒は労働者に…

投稿者:tamagoya2000年10月18日2012年10月12日カテゴリー:解雇タグ: 就業規則、減給、解雇、賃金

[048]パートタイマー

パートタイマーとは一体なんでしょう? パートタイマーは法律上きっちり定義されてい…

投稿者:tamagoya2000年10月4日2012年10月12日カテゴリー:労働契約タグ: 労働時間、労働条件、就業規則、正社員、残業

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