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知って得する労働法

楽しく仕事をするために、知って得する、知らなきゃ損する労働法。貴方の職場は大丈夫?泣き寝入りしないために、身近な労働法をやさしく解説していきます。

タグアーカイブ: 就業規則

[089]産休あれこれ(1)産休とは?

長らく年次有給休暇を述べてきましたが、一段落ということでここらでお題を変えたいと…

投稿者:tamagoya2001年7月27日カテゴリー:産休・育児休暇タグ: 妊娠、就業規則

[087]年休あれこれ(17)事後の年休

【事後の年休】 読者の皆さんの職場は、就業規則がいつでも閲覧できるようになってい…

投稿者:tamagoya2001年7月11日カテゴリー:年次有給休暇タグ: 就業規則、年休、時季変更権

[084]年休あれこれ(14)【計画付与】

【計画付与】 年次有給休暇(以下、年休)は労働者が自由に時季を指定して休みをとる…

投稿者:tamagoya2001年6月20日カテゴリー:年次有給休暇タグ: 労使協定、就業規則、時季変更権、計画付与

[082]年休あれこれ(12)年休の賃金算定

【年休の賃金算定】 晴れて年次有給休暇(以下、年休)は取れたけど、給与明細を見て…

投稿者:tamagoya2001年6月6日2012年10月14日カテゴリー:年次有給休暇タグ: アルバイト、労使協定、就業規則、年休

[075]年休あれこれ(5)年休の発生要件

【年休の発生要件】 通常、勤務してから6ヶ月経過すると、年休が付与されます。これ…

投稿者:tamagoya2001年4月18日2012年10月14日カテゴリー:年次有給休暇タグ: 就業、就業規則、正社員、育児

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