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知って得する労働法

楽しく仕事をするために、知って得する、知らなきゃ損する労働法。貴方の職場は大丈夫?泣き寝入りしないために、身近な労働法をやさしく解説していきます。

タグアーカイブ: 就業

[207]読者Q&A『昇給制度の変更による減給』

■読者からの質問 先日、今まであった定期昇給が無くなり、成果主義主体の評価制度を…

投稿者:tamagoya2006年10月29日2012年12月31日カテゴリー:読者Q&Aタグ: 三六協定、労働時間、就業、就業規則、残業、減給、賃金、退職[207]読者Q&A『昇給制度の変更による減給』 への1件のコメント

[204]常時10人以上とは?

就業規則の作成について、労働基準法は89条において、労働者が常時10人以上の場合…

投稿者:tamagoya2006年9月19日カテゴリー:就業規則タグ: アルバイト、労働基準法、就業、就業規則、派遣、派遣社員[204]常時10人以上とは? への1件のコメント

[200]読者Q&A『月給が異常に安い』

■読者からの質問 私は「見習い」として働いています。今の職場は1年数ヶ月勤めてい…

投稿者:tamagoya2006年8月21日カテゴリー:読者Q&Aタグ: 休憩、労働基準法、就業、就業規則、残業、賃金、退職、面接

[198]就業形態ごとの就業規則

労働基準法は就業形態の違いによって労働者を分けることはしていません。パートもアル…

投稿者:tamagoya2006年7月28日カテゴリー:就業規則タグ: アルバイト、労働基準法、就業、就業規則、正社員、退職

[197]読者Q&A『就業規則作成義務と変更』

■読者からの質問 はじめまして。会社の都合で就業規則を勝手に変更した場合、社員は…

投稿者:tamagoya2006年7月20日カテゴリー:読者Q&Aタグ: 労働基準法、就業、就業規則、有給、退職

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