コンテンツへスキップ

知って得する労働法

楽しく仕事をするために、知って得する、知らなきゃ損する労働法。貴方の職場は大丈夫?泣き寝入りしないために、身近な労働法をやさしく解説していきます。

タグアーカイブ: 解雇

[126]解雇あれこれ(-4-)解雇制限

【解雇制限】 解雇は使用者が一方的な意思表示によって労働契約を解除することをいい…

投稿者:tamagoya2002年7月24日カテゴリー:解雇タグ: 労働基準法、申告、組合、解雇

[125]解雇あれこれ(-3-)普通解雇

【普通解雇】 解雇は使用者側からの一方的な意思表示によって労働契約を解除すること…

投稿者:tamagoya2002年7月10日カテゴリー:解雇タグ: 労働協約、労働基準法、就業規則、解雇

[124]解雇あれこれ(-2-)懲戒解雇

【懲戒解雇】 懲戒解雇は企業の制裁としての懲戒処分のうち一番厳しい処分にあたりま…

投稿者:tamagoya2002年7月3日カテゴリー:解雇タグ: 労働基準法、解雇、退職、退職金

[123]解雇あれこれ(-1-)整理解雇

【整理解雇】 事業主(使用者)の都合によってなされる解雇を整理解雇といいます。経…

投稿者:tamagoya2002年6月26日カテゴリー:解雇タグ: 労働協約、労働基準法、就業規則、解雇

[101]セクハラあれこれ(6)最悪の事態を回避するために

会社として、職場にセクハラが存在するかどうかを認識することは非常に難しいことです…

投稿者:tamagoya2001年10月24日カテゴリー:モラハラ・セクハラと女性タグ: セクハラ、就業、解雇

投稿のページ送り

新しい投稿 1 … 3 4 5 6 7 過去の投稿

たまごやの“定番

  • 感動の園芸・儲かる農業
  • 常識ぽてち
  • 週刊マナー美人
  • 知って得する労働法
  • 女性のためのクルマ読本
  • 週刊節税美人
  • ファミレス様、覚悟せよ!
  • オーディオ今昔モノガタリ
  • リストカット中学生
  • 誰でもなれる国際人
  • ブルゴーニュ通信局
  • 老人ホームの裏事情
  • たまごや商店『肥料・土壌改良剤・マニラフォルダの通販』
  • 整体マニアックス
  • 恋愛・結婚・男と女
  • 【秘密】ネタ帳
  • 昭和一桁生まれの「ひとりごと」
  • ジャズフルート日記
  • がんばる派遣美人 BY 山口しじみ
  • デジタルたまごや

メタ情報

  • ログイン
  • 投稿フィード
  • コメントフィード
  • WordPress.org
知って得する労働法, Proudly powered by WordPress.