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知って得する労働法

楽しく仕事をするために、知って得する、知らなきゃ損する労働法。貴方の職場は大丈夫?泣き寝入りしないために、身近な労働法をやさしく解説していきます。

タグアーカイブ: 解雇

[100]セクハラあれこれ(5)雇用均等室

平成13年10月1日より、新たに個別労働関係紛争解決促進法が施行されました。 こ…

投稿者:tamagoya2001年10月17日カテゴリー:モラハラ・セクハラと女性タグ: セクハラ、パートタイマー、妊娠、育児、解雇

[097]セクハラあれこれ(2)対価型セクハラ

「対価型セクハラ」とは、職場の地位を利用し、性的関係強要しそれを拒否した女性社員…

投稿者:tamagoya2001年9月26日カテゴリー:モラハラ・セクハラと女性タグ: セクハラ、解雇、賠償

[090]産休あれこれ(2)解雇制限

【解雇制限】 妊娠を理由に、あるいは産休を請求したことを理由に、退職勧告あるいは…

投稿者:tamagoya2001年8月8日カテゴリー:産休・育児休暇タグ: 休暇、出産、妊娠、解雇

[062]退職

職業選択の自由は憲法で保証されているものです。したがって就職・退職は基本的にだれ…

投稿者:tamagoya2001年1月10日2012年10月14日カテゴリー:退職タグ: 就業規則、職業、解雇、退職

[050]懲戒(2)

懲戒に関する定めは、それを必ず就業規則に記載しなければなりません。懲戒は労働者に…

投稿者:tamagoya2000年10月18日2012年10月12日カテゴリー:解雇タグ: 就業規則、減給、解雇、賃金

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