請負契約

■読者からの質問 私はコーチという仕事をしています。仕事は電話会議システムを使う…

最近「テレワーク」なる言葉が多く耳にするようになって来ました。社団法人日本テレワ…

■読者からの質問 年次有給休暇についてですが・・・。私は、去年の１０月からパート…

そこで、契約如何にかかわらず、労働法が適用になるかどうかは実態をみて判断することになっています。つまり事業者が労働者に対して、これは委託契約だということで労働法から逃れようとしても、実態が雇用関係にあれば労働法を適用するという主旨です ...

2.の場合は、一旦退職して再就職しますから、自由な雇用関係を結ぶことができます。企業にとっては以前の年功序列の賃金体系を取らなくて良いですから経費の節減になるというメリットがあります。定年前と同じように指揮監督下に置かれますので労働法 ...