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知って得する労働法

楽しく仕事をするために、知って得する、知らなきゃ損する労働法。貴方の職場は大丈夫?泣き寝入りしないために、身近な労働法をやさしく解説していきます。

投稿者アーカイブ: tamagoya

[197]読者Q&A『就業規則作成義務と変更』

■読者からの質問 はじめまして。会社の都合で就業規則を勝手に変更した場合、社員は…

投稿者:tamagoya2006年7月20日カテゴリー:読者Q&Aタグ: 労働基準法、就業、就業規則、有給、退職

[196]読者Q&A『勤務中に起こした事故の賠償責任』

■読者からの質問 私はピザの宅配のアルバイトをしているんですが、最近宅配中に車と…

投稿者:tamagoya2006年7月11日カテゴリー:読者Q&Aタグ: アルバイト、労働条件、就業、減給、解雇、賠償、身元保証

[195]読者Q&A『週45時間労働は違法か?』

■読者からの質問 私は最近ハローワークから紹介頂き、転職したのですが、ハローワー…

投稿者:tamagoya2006年7月4日カテゴリー:読者Q&Aタグ: サービス残業、ハローワーク、三六協定、休憩、残業、転職

[194]読者Q&A『年休がとりやすい環境』

■読者からの質問 「知って得する労働法」のページを拝見して有給休暇は労働者の当然…

投稿者:tamagoya2006年6月27日カテゴリー:読者Q&Aタグ: 休暇、労働基準法、年休、時季変更権、有給、残業、管理監督者[194]読者Q&A『年休がとりやすい環境』 への2件のコメント

[193]休日労働と賃金

休日労働となるのは、週1回または4週に4回の「法定休日」に労働した場合です。「法…

投稿者:tamagoya2006年5月9日カテゴリー:残業・賃金タグ: 三六協定、休日、労働時間、組合

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