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知って得する労働法

楽しく仕事をするために、知って得する、知らなきゃ損する労働法。貴方の職場は大丈夫?泣き寝入りしないために、身近な労働法をやさしく解説していきます。

タグアーカイブ: 労働基準法

[184]読者Q&A『有期雇用契約の更新回数』

■読者からの質問 今年8月、契約社員として入社しました。1年契約で、最高2回まで…

投稿者:tamagoya2005年10月4日カテゴリー:読者Q&Aタグ: 労働基準法、労働条件、就業、就業規則、雇用

[183]有期雇用契約

2004年(平成16年)労働基準法の改正により、有期雇用契約(期間の定めの有る雇…

投稿者:tamagoya2005年9月22日カテゴリー:労働契約タグ: 労働基準法、大臣、解雇、雇用

[181]読者Q&A『年休を取得した場合の「残業の計算方法」について』

■読者からの質問 残業時間の算定についてですが年休を取得したところ実労働時間が法…

投稿者:tamagoya2005年8月2日カテゴリー:読者Q&Aタグ: サービス残業、休暇、労働基準法、有給、残業、賃金

[179]服務規律

【服務規律の意義】 服務規律とは就業規則の中に定めた日常の業務にかかわるルールで…

投稿者:tamagoya2005年6月22日カテゴリー:就業規則タグ: 休憩、労働基準法、就業規則、解雇

[174]半日年休

■半日年休 基本的に、半日単位の年休を認めるか否かは会社の判断になります。法的に…

投稿者:tamagoya2005年3月4日2012年11月1日カテゴリー:年次有給休暇タグ: 休暇、労働基準法、就業、年休

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