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知って得する労働法

楽しく仕事をするために、知って得する、知らなきゃ損する労働法。貴方の職場は大丈夫?泣き寝入りしないために、身近な労働法をやさしく解説していきます。

タグアーカイブ: 労働基準法

[208]読者Q&A『年次有給休暇を知らされていない』

■読者からの質問 父は会社から年次休暇の存在を知らされていないようです。これまで…

投稿者:tamagoya2006年11月5日2012年12月31日カテゴリー:読者Q&Aタグ: 休日、休暇、労働基準法、労働時間、年休、有給、正社員、賃金[208]読者Q&A『年次有給休暇を知らされていない』 への1件のコメント

[206]ホワイトカラーエグゼンプション

ホワイトカラーエグゼンプションが物議をかもしています。ホワイトカラーエグゼンプシ…

投稿者:tamagoya2006年10月19日カテゴリー:労働契約タグ: 労働基準法、労働時間、残業、管理職、自由、賃金[206]ホワイトカラーエグゼンプション への1件のコメント

[204]常時10人以上とは?

就業規則の作成について、労働基準法は89条において、労働者が常時10人以上の場合…

投稿者:tamagoya2006年9月19日カテゴリー:就業規則タグ: アルバイト、労働基準法、就業、就業規則、派遣、派遣社員[204]常時10人以上とは? への1件のコメント

[202]読者Q&A『超過した休憩時間を有給に充てるのは適法か?』

■読者からの質問 私は男性で肢体に障害がありパートとして採用されました。時給90…

投稿者:tamagoya2006年9月3日カテゴリー:年次有給休暇タグ: 三六協定、休憩、休日、休暇、労働基準法、労働時間、有給、残業、賃金

[200]読者Q&A『月給が異常に安い』

■読者からの質問 私は「見習い」として働いています。今の職場は1年数ヶ月勤めてい…

投稿者:tamagoya2006年8月21日カテゴリー:読者Q&Aタグ: 休憩、労働基準法、就業、就業規則、残業、賃金、退職、面接

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