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知って得する労働法

楽しく仕事をするために、知って得する、知らなきゃ損する労働法。貴方の職場は大丈夫?泣き寝入りしないために、身近な労働法をやさしく解説していきます。

タグアーカイブ: 労働時間

[270]読者Q&A『6時間勤務なのに休憩時間を1時間とらされた』

■読者からの質問 当社は月単位の変形労働制です。10時間勤務した後、6時間勤務の…

投稿者:tamagoya2012年2月4日2012年10月28日カテゴリー:休憩時間タグ: 休憩、労使協定、労働基準法、労働時間、就業規則

[264]休憩時間の一斉付与の適用除外

労働基準法第34条第2項によれば、休憩は一斉に付与しなければならないとしています…

投稿者:tamagoya2010年6月17日2012年10月28日カテゴリー:休憩時間タグ: 一斉付与、休憩、労働基準法、労働時間、管理監督者、管理職

[245]健康診断中は労働時間か?

会社には健康診断は義務付けられていますが、この検診中の時間は労働時間には含まれません。したがって、この時間に対する賃金は支払わなくてもいい事となります。

投稿者:tamagoya2007年12月7日2013年8月30日カテゴリー:残業・賃金タグ: 健康診断、労働時間[245]健康診断中は労働時間か? への2件のコメント

[229]徒弟制度は労働基準法違反

先日テレビチャンピオンを見ていて気がついたことがありました。この日は庭師選手権の…

投稿者:tamagoya2007年6月10日カテゴリー:労働契約タグ: 丁稚奉公、休暇、労働基準法、労働時間、就業規則、徒弟制度、有給、研修、雇用保険

[227]読者Q&A『現場監督は管理監督者か?』

■読者からの質問 労働法の基本知識の「44管理職」「管理監督者とは?」についての…

投稿者:tamagoya2007年5月20日カテゴリー:読者Q&Aタグ: 休憩、休日、労働時間、残業、研修、管理監督者、管理職、賃金[227]読者Q&A『現場監督は管理監督者か?』 への3件のコメント

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