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知って得する労働法

楽しく仕事をするために、知って得する、知らなきゃ損する労働法。貴方の職場は大丈夫?泣き寝入りしないために、身近な労働法をやさしく解説していきます。

タグアーカイブ: 休暇

[172]読者Q&A『事後の有休』

■読者からの質問 突然の質問で恐縮ですが、他に聞く方もなくメールしました。病気で…

投稿者:tamagoya2005年2月14日カテゴリー:読者Q&Aタグ: 休暇、年休、時季変更権、有給、残業

[164]読者Q&A『外注扱いの場合の年休』

■読者からの質問 年次有給休暇についてですが・・・。私は、去年の10月からパート…

投稿者:tamagoya2004年10月18日カテゴリー:読者Q&Aタグ: 休暇、労働時間、年休、正社員、請負契約、雇用[164]読者Q&A『外注扱いの場合の年休』 への1件のコメント

[162]読者Q&A『社員が講師をする場合』

■読者からの質問 私の会社Dではある技術の年に数回、講習会を行います。その講習会…

投稿者:tamagoya2004年7月3日カテゴリー:読者Q&Aタグ: 休日、休暇、出張手当、派遣、解雇

[110]残業あれこれ(9)時間外手当を支払わなくてよい場合

労働基準法第41条は 「この章(第4章:労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇)、…

投稿者:tamagoya2002年1月16日カテゴリー:残業・賃金タグ: 休憩、休日、休暇

[095]産休あれこれ(7)生理休暇

【生理休暇】 産休とは直接関係ありませんが、労働基準法は生理休暇についてその措置…

投稿者:tamagoya2001年9月12日カテゴリー:産休・育児休暇タグ: セクハラ、休暇、労働基準法、育児

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