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知って得する労働法

楽しく仕事をするために、知って得する、知らなきゃ損する労働法。貴方の職場は大丈夫?泣き寝入りしないために、身近な労働法をやさしく解説していきます。

投稿者アーカイブ: tamagoya

[102]残業あれこれ(1)残業は業務命令である

前回まではセクハラについて述べてきました。いろいろな社会的規定ができ相談窓口も整…

投稿者:tamagoya2001年10月31日カテゴリー:残業・賃金タグ: 三六協定、労働協約、労働時間、残業

[101]セクハラあれこれ(6)最悪の事態を回避するために

会社として、職場にセクハラが存在するかどうかを認識することは非常に難しいことです…

投稿者:tamagoya2001年10月24日カテゴリー:モラハラ・セクハラと女性タグ: セクハラ、就業、解雇

[100]セクハラあれこれ(5)雇用均等室

平成13年10月1日より、新たに個別労働関係紛争解決促進法が施行されました。 こ…

投稿者:tamagoya2001年10月17日カテゴリー:モラハラ・セクハラと女性タグ: セクハラ、パートタイマー、妊娠、育児、解雇

[099]セクハラあれこれ(4)セクハラは人権侵害

セクハラは人権侵害行為です。そして当然のことながら人権侵害はセクハラにとどまりま…

投稿者:tamagoya2001年10月12日カテゴリー:モラハラ・セクハラと女性タグ: セクハラ、労働条件、就業

[098]セクハラあれこれ(3)環境型セクハラ

男性同僚から意に添わない猥談を聞かされる。壁のヌードポスターや置いてある男性雑誌…

投稿者:tamagoya2001年10月3日カテゴリー:モラハラ・セクハラと女性タグ: セクハラ、均等法、大臣、賠償

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