たまごや

サラリーマンの場合、そろそろ年末調整に向けて会社で色々な提出書類を書かされます。そのなかに毎年一回は提出するものに「給与所得者の扶養控除等申告書」というものがあります。これは今年の扶養家族の状況を記載して提出するもので、会社が年末調整 ...

さて、そろそろ忘年会の段取りをする季節となりました。幹事さんや宴会部長の活躍する忙しい季節であります。

会社で行なう忘年会の費用は福利厚生費として処理できます。忘年会は１年の労をねぎらい、翌年への勤務意欲を高めるものである ...

永年勤続者に対する記念品贈呈や招待旅行などの表彰は、社会通念上常識の範囲であれば、福利厚生費として処理することができます。

ただし、現金は認められません。

表彰はその対象となる資格を社内規定で決めて、従業員全員 ...

従業員の親族の葬儀に際して、慶弔見舞金規定に従って生花と香典を用意した場合や、結婚祝い金を支給した場合は福利厚生費となり、会社の損金となります。受け取った従業員の給与になることはありません。

これが役員に対して支払われたも ...

前回の内容に対して読者から質問が寄せられましたので、今週も生命保険についてお話することにします。

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