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知って得する労働法

楽しく仕事をするために、知って得する、知らなきゃ損する労働法。貴方の職場は大丈夫?泣き寝入りしないために、身近な労働法をやさしく解説していきます。

タグアーカイブ: 雇用

[189]読者Q&A『勤務先が労災に未加入』

■読者からの質問 家族が工事現場での業務中に指を一部切断をしていまう大怪我をし、…

投稿者:tamagoya2006年1月5日カテゴリー:読者Q&Aタグ: 保険料、労災、治療、雇用[189]読者Q&A『勤務先が労災に未加入』 への1件のコメント

[184]読者Q&A『有期雇用契約の更新回数』

■読者からの質問 今年8月、契約社員として入社しました。1年契約で、最高2回まで…

投稿者:tamagoya2005年10月4日カテゴリー:読者Q&Aタグ: 労働基準法、労働条件、就業、就業規則、雇用

[183]有期雇用契約

2004年(平成16年)労働基準法の改正により、有期雇用契約(期間の定めの有る雇…

投稿者:tamagoya2005年9月22日カテゴリー:労働契約タグ: 労働基準法、大臣、解雇、雇用

[165]読者Q&A『時給を下げられた』

■読者からの質問 今契約社員として2ヶ月契約で働いているのですが、1回目の契約の…

投稿者:tamagoya2004年10月26日カテゴリー:読者Q&Aタグ: 労働条件、賃金、雇用[165]読者Q&A『時給を下げられた』 への2件のコメント

[164]読者Q&A『外注扱いの場合の年休』

■読者からの質問 年次有給休暇についてですが・・・。私は、去年の10月からパート…

投稿者:tamagoya2004年10月18日カテゴリー:読者Q&Aタグ: 休暇、労働時間、年休、正社員、請負契約、雇用[164]読者Q&A『外注扱いの場合の年休』 への1件のコメント

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