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知って得する労働法

楽しく仕事をするために、知って得する、知らなきゃ損する労働法。貴方の職場は大丈夫?泣き寝入りしないために、身近な労働法をやさしく解説していきます。

タグアーカイブ: 労働時間

[202]読者Q&A『超過した休憩時間を有給に充てるのは適法か?』

■読者からの質問 私は男性で肢体に障害がありパートとして採用されました。時給90…

投稿者:tamagoya2006年9月3日カテゴリー:年次有給休暇タグ: 三六協定、休憩、休日、休暇、労働基準法、労働時間、有給、残業、賃金

[193]休日労働と賃金

休日労働となるのは、週1回または4週に4回の「法定休日」に労働した場合です。「法…

投稿者:tamagoya2006年5月9日カテゴリー:残業・賃金タグ: 三六協定、休日、労働時間、組合

[188]読者Q&A『半休と残業』

■読者からの質問 雇われる側の相談です。月曜?金曜まで8:45~17:00(昼1…

投稿者:tamagoya2005年12月20日カテゴリー:読者Q&Aタグ: 休暇、労働時間、就業、年休、有給、残業、賃金

[177]SA8000

SA8000とは(Social Accountability=会社説明責任800…

投稿者:tamagoya2005年4月21日カテゴリー:労働環境タグ: 労働時間、労働条件、就職、研修、転職

[164]読者Q&A『外注扱いの場合の年休』

■読者からの質問 年次有給休暇についてですが・・・。私は、去年の10月からパート…

投稿者:tamagoya2004年10月18日カテゴリー:読者Q&Aタグ: 休暇、労働時間、年休、正社員、請負契約、雇用[164]読者Q&A『外注扱いの場合の年休』 への1件のコメント

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